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Para melhorar a qualidade do produto e padronizar o conteúdo do trabalho, a empresa apresenta novos requisitos e novas disciplinas

A fim de estabelecer um ambiente de trabalho eficiente, ordenado e seguro para osSHANDONG FIN CNC MACHINE CO.,LTDempresa e fornecer aos clientes produtos e serviços de alta qualidade e pontualidade a um custo menor, de acordo com a situação real da empresa, o Gabinete de Gestão Integral formulou o "Reforço da Disciplina do Trabalho, Fortalecimento da Disciplina do Trabalho e Reforço da Disciplina de Campo "Regulamentos" Este regulamento apresenta requisitos claros sobre o reforço da disciplina laboral da empresa, disciplina laboral e disciplina no local de trabalho, devendo todos os colaboradores da empresa lê-lo com atenção e cumpri-lo rigorosamente.

Para melhorar a qualidade do produto e padronizar o conteúdo do trabalho1

Entre eles, a fim de fortalecer a disciplina trabalhista da empresa, dois regulamentos são propostos para todos os trabalhadores: cumprir os regulamentos de disciplina trabalhista da empresa, aumentar a jornada de trabalho efetiva e estabelecer arquivos de informações de frequência dos funcionários.Apresentar oito requisitos para fortalecer a disciplina de trabalho: respeitar os diversos sistemas, regulamentos, procedimentos, avisos, resoluções de reuniões e atas da empresa;implementar responsabilidades de trabalho e padrões de trabalho;planejar estritamente o controle e melhorar a eficiência do trabalho;fortalecer a gestão da informação;foco na qualidade do produto e do serviço Qualidade e qualidade do trabalho;busca da máxima eficiência;oposição a comportamentos que prejudiquem os interesses da empresa;integridade e autodisciplina.Fique atento às necessidades dos funcionários.Dois requisitos foram apresentados para fortalecer a disciplina no local: operações ilegais estritas;melhorar o ambiente de trabalho e eliminar os perigos ocultos.

Este regulamento apresenta regulamentos e requisitos claros para a vida e o trabalho de todos os funcionários.O Gabinete de Gestão Integral e o Departamento de Administração de Pessoal organizam a supervisão e supervisão destes regulamentos para garantir que estes regulamentos sejam implementados.A empresa visa estabelecer um ambiente de trabalho eficiente, ordenado e seguro, melhorar a qualidade do produto, padronizar o conteúdo do trabalho e fornecer aos clientes produtos e serviços de alta qualidade e oportunos com maior eficiência.Esperamos que todos os funcionários apontem suas deficiências.


Horário da postagem: 10 de novembro de 2021